关于军训如何破除对集体的信任危机
发布时间：2018-09-02，点击次数：109
我曾在很长一段时间内对“集体”这一概念失去信心。
集体固然能团结松散的个体，使他们各司其职，取长补短，但也因此成为了窝藏短处的地方。一个原本具有良知、道德和理想的个体，会因为集体稀释了他的责任和贡献而懈怠，这使得他疏于反思，行事效率低下。摔倒的老人没人扶，是因为路人将自己救人的责任心分摊到了其他人身上；庞大的机构人员冗余，任务层层传递，效率低下，关系复杂；霸凌者拉帮结派，是因为集体性的行为减轻了他们的罪恶感，甚至为他们提供了看似合理的理由。“集体”在吸纳优秀个体时，也不幸成为了藏污纳垢之处。集体一次次使我感到失望，而个体又有个体的局限，两者夹击使我感到无比无力。
对一件事物恢复信任总是需要巨大的感官冲击的，于我而言，是看见在体育馆听报告前各连部依次入座时的场景。身着颜色各异军服的学生们按序进入场馆，如泾渭之水相遇而不相融，东西南北四条的队伍自方阵对称抽出，构成一幅令人惊异的画面。于每位学生而言，他们只是队列中的一环，完成着一项微小而自然的任务，但坐在场馆山顶上的我看见的是这个集体的魅力。此后我看到的种种，比如某方阵自发整齐地向路过的教官问好，两连相遇时主动避让，列阵时自主协调，浙大的受训学生们使我看到，一个优秀集体可以同时具有个人所具有的机敏和自律，个人独立意识凝结成一个目标一致的整体，和而不同，群而不党。这让我再次对大学生们产生信心，相信我们会如近一百年前的大学生们那样，在需要我们履行社会责任时站出来，不因自己的力量微薄而迟疑，不因后果未知而推脱。（一团十二连 周知之）